やまやま、マウンテン・５
この記事をお気に入りに登録しませんか！やまやま
マウンテン
・５
蘭子「私もみんなも、会社に期待しているから
嫉妬するということでもあるんですよね
」
透明「まあ、そういう一面もあるよね
でも、今どき社員に期待させることができる
会社も珍しいから、蘭子さんの勤めている
会社は、良い企業なのだと思うよ」
蘭子「・・・・私・・・認めているんですね・・・。
考えたこともなかった・・・
」
透明「もちろん、君に冷たくしている上司や先輩も
君をどこかで認めているし、後輩や同僚は、
自分が会社に認められていないことに対して
嫉妬していることもあるかもしれない
そして、蘭子さんも評価を受けている人に対して
嫉妬していることにもなるよね
」
蘭子「・・・・よく考えれば、私は上司や先輩のこと
馬鹿にしていました
・・・それは、本当に能力が
自分よりも低いから・・・でも、相手からすれば
違うんですよね・・・。」
透明「そうだね・・・人の心というのは複雑だからね
ただ、もう一つ蘭子さんは考えなければ
ならないことがある」
蘭子「えっ」
透明「それは、なぜマウンティングをするのか
っていうこと
」
蘭子「そ、それって・・・負けたくないからですか
」
透明「負けたくない・・・確かにそれもあるけど、
もっと根本的なことを考えてごらん」
蘭子「根本的なこと・・・負けるかもしれない不安・・・。
恐れ・・・・それって・・・。」
透明「気づいたかな」
蘭子「さっきの話のCさん・・・。」
透明「そうだよねCさんは、確固たる自信があった
Bさんは・・・。」
蘭子「自信が・・・なかった・・・。」
透明「もちろん、能力的なところでは、負ける気がしない
という場合もあるけど、大概的な評価ではどうかな
もしかしたら、追い抜かれるかもしれない
という恐れはあったのだと思う」
蘭子「私は・・・自分の能力には自信があります
それは、上司や先輩よりもです・・・でも」
透明「評価に繋がる自信は無い・・・。」
蘭子「そうです
・・・だから、会社に対しても、
自分を評価してくれない不満があるんです
でも、それは、会社に評価されるかもしれない
という期待もあるんですよね」
透明「そうなるよね」
蘭子「・・・・私は、どうすれば評価されるんですか」
おっやっと、土俵に立ってくれたね
透明「それじゃぁ～、もう一つ質問」
蘭子「」
透明「評価される人って、どういう人かな」
蘭子「えっ」
続く・・・。
昴と透明先生のお店
Guardian Jewelry Access
是非ごらんください
おすすめのお店で～す 是非役立ててくださいね
ポチしてくれると励みになります
応援よろしくお願いします
↓ ↓
にほんブログ村ランキング
↑ ↑
応援ボタン２箇所
ポチッとよろしくお願いします